发布日期：2026-01-28 04:11    点击次数：70

员工医保与原新农合（现城乡住户医保）的参保年限不行径直 1:1 累野神思，分险种里面划定与跨险种连续划定两类，各地策略各异较大。以下是 2025 年寰球通用与深圳腹地的中枢重心：

一、险种里面年限累探究定

险种

年限累探究定

关节诠释

员工医保 可累野神思（含跨统筹区） 不同地区、不同期段的员工医保（含生动事业）年限可合并，用于退休时累计满章程年限（如深圳 25 年），享受毕生免缴待遇

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城乡住户医保（原新农合） 按年缴费，无 “退休累计年限” 认识 仅记载趋奉参保年限（影响大病保障名额），无谓于退休免缴年限推断，断保后趋奉年限再行起算

二、跨险种连续与折算划定（中枢各异点）

寰球通用原则

两者属不同保障体系，无寰球合资的 “年限互认、径直累计” 策略，城乡住户医保年限不行径直计入员工医保退休累计年限。

员工医保年限不会因转参住户医保而清零，后续再转回员工医保时，可不时累计原员工医保年限。

场地折算策略（非寰球合资）

部分地区赈济住户医保年限按比例折算为员工医保年限，如山西 5 年折 1 年、部分省份 3 年折 1 年，折算后仅用于补充员工医保累计年限，且不残害当地退休年限要求（如深圳 25 年）永济市东说念主民政府。

折算仅限成年住户正常缴费年限，kpl投注app学生、断缴超期等独特情况年限多不纳入折算。

深圳腹地划定（2025 年）

住户医保年限不折算为员工医保年限，退休毕生医保待遇仅以员工医保累计年限（含视同缴费年限）为准。

员工医保跨统筹区年限可正常调度累计，视同缴费年限按国度及场地章程认定丽水市政府。

三、关节精通事项

交流参保处罚：归拢时段交流参保的，统筹部分年限不叠加，仅保留其中一份有用记载，个东说念主账户可按章程处罚。

连续提议：优先累计员工医保年限，若有住户医保转员工医保需求，提前商讨参保地医保部门，阐明折算比例与条目。

年限查询：通过国度医保服务平台 APP、当地政务平台查询员工医保累计年限与住户医保趋奉参保记载。

四、实操提议

若探究是退休后享受员工医保毕生待遇，优先趋奉交纳员工医保，幸免经常切换至住户医保。

跨地区流动时，实时办理员工医保关联调度，确保年限趋奉累计。

需了解折算策略的，捎带身份证到参保地医保承办窗口或拨打 12333 商讨最新详情。